Jours ouvrables ou jours ouvrés ?

Choisir le régime de décompte des congés de votre établissement.

Deux régimes existent en France pour décompter les congés payés, et le choix change la façon de compter — pas le droit total à congés.

Jours ouvrables (régime légal par défaut)

Du lundi au samedi, soit 6 jours par semaine. L'acquisition est de 2,5 jours par mois (30 jours par an). Une semaine de congé consomme 6 jours ouvrables — le samedi compte, même non travaillé.

Jours ouvrés

Les jours effectivement travaillés dans l'établissement, généralement 5 par semaine. L'acquisition équivalente est de 2,08 jours par mois (25 jours par an). Une semaine de congé consomme 5 jours ouvrés.

Les deux régimes donnent les mêmes 5 semaines de congés — seule l'unité de compte change.

Régler le régime dans Shiftop

Le régime se configure par établissement dans les paramètres de congés : utile si vos établissements n'ont pas les mêmes usages (un restaurant en ouvrables, un bureau en ouvrés). Tous les décomptes et soldes suivent automatiquement le régime choisi.

Astuce : reprenez le régime déjà utilisé sur vos fiches de paie actuelles — changer d'unité en cours d'année demande de convertir les soldes et embrouille tout le monde.

Voir aussi Comprendre les soldes de congés.