Deux services par jour, des extras le week-end, un contrôle d’hygiène qui peut tomber n’importe quand : Shiftop applique la convention HCR à vos plannings et tient vos registres HACCP sur tablette.
Sans carte bancaire · votre SIRET suffit, 2 minutes · prix fixe par établissement
« Mon second fait 11 h-15 h puis 18 h-23 h, et je ne sais jamais combien d’heures ça fait vraiment. »
La coupure est un seul shift, le temps de coupure exclu, la pause déduite, le total juste au bout de la ligne.
« Le samedi, j’appelle trois extras et je note leurs heures sur un coin de nappe. »
Les extras ont un contrat court dans l’app, pointent sur la tablette, et leurs heures partent dans l’export paie comme les autres.
« L’inspecteur arrive et mes relevés de température sont dans un classeur à moitié rempli. »
Relevés, DLC, nettoyage et réceptions sont horodatés sur tablette, archivés 90 jours, exportables en PDF en un clic.
« Je découvre les heures sup à la fin du mois, quand il est trop tard. »
Le compteur hebdomadaire de chaque salarié est visible dans le planning, avec les majorations HCR calculées au fil de la semaine.
Ces règles sont réglées d’avance. Le planning vous prévient quand une saisie les dépasse, la paie applique les majorations sans calcul de votre part.
Heures supplémentaires majorées de 10 % de la 36e à la 39e heure, 20 % de la 40e à la 43e, 50 % au-delà.
Repos quotidien de 11 h entre deux journées, amplitude de 13 h maximum.
6 jours consécutifs maximum, pause de 20 minutes dès 6 h de travail.
Jours fériés garantis payés double après 12 mois d’ancienneté, 1er mai majoré de 100 %.
Semaine en quelques clics, modèles, remplacements, publication sur le téléphone de chaque salarié, alertes légales selon votre convention.
Tablette badgeuse, déclaration ou pointage mobile ; congés, absences et documents RH au même endroit.
Heures, majorations et absences exportées pour votre comptable ou votre logiciel de paie, sans ressaisie.
Températures, DLC, nettoyage, réceptions et traçabilité sur tablette, registres prêts pour l’inspecteur. Activé quand vous voulez.
Oui. Un shift peut avoir deux plages horaires dans la même journée. Le temps de coupure n’est pas compté comme du travail, la pause légale est déduite, et l’amplitude de 13 h est vérifiée.
Non. Vous démarrez avec le planning, et vous activez l’HACCP quand vous voulez depuis vos réglages. Il se facture au prorata et se retire aussi simplement.
La convention HCR (IDCC 1979) est réglée par défaut pour un restaurant. Vous pouvez en choisir une autre parmi plus de 30, par exemple la restauration rapide (IDCC 1501).